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토막 취업강좌 / 공모전 활용법
최근 인재를 ‘입도선매’하려는 전략으로 공모전을 활용하는 기업들이 늘고 있다. 공모전 수상실적은 관련 업계 취업 때 우대요건이 되며, 일부 기업들은 자사 개최 공모전 입상자에게 입사 때 가산점 또는 특별채용 기회를 주기도 한다. 공모전 도전을 위해 구직자와 대학생들은 어떤 전략을 세워야 할까.
먼저 공모전 개요와 과제를 숙지하고, 과거 수상작을 꼼꼼히 살펴봐야 한다. 회사가 원하는 방향이 정확하게 무엇인지, 어느 부문(논리력·참신성·현실성 등)을 중점 심사하는지 등을 파악해야 하기 때문이다. 과거 수상작들을 보면서 자신의 기획 방향과 중복되지 않는지 확인하고, 수상 이유가 무엇인지를 분석하는 것도 잊지 말아야 한다.
공모전은 팀을 이뤄 도전하는 게 유리하다. 팀워크, 다양한 아이디어, 자료수집 때 시간 절약 등 개인이 할 때보다 장점이 많다. 특히 목표를 공유하고 의지할 수 있는 팀원들은 서로 심리적 안정감을 심어줄 수 있다. 공모전 주제 선정 때에는 참신한 아이디어가 가장 중요하다. 적어도 트렌드와 관련된 책 5권 이상은 읽고 최근 이슈화 된 주제를 정하되, 현실 적용 가능성도 꼼꼼히 따져봐야 한다.
마지막으로 결과물의 포장에도 소홀함이 없어야 한다. 광고 공모전의 경우 얼마나 파워포인트를 깔끔하고 일목요연하게 만드느냐가 관건이고, 논문 공모전의 경우 얼마나 시의성 있는 자료들을 인용했느냐에 성패가 달려 있다. 특히 제목과 목차에 주의를 기울여야 한다. 수백, 수천 점의 작품을 심사하는 과정 속에서 심사위원들은 작품의 제목과 목차만을 보고 전체를 평가하기도 하기 때문이다.
임주환 기자 eyelid@hani.co.kr, 도움말 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)
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