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김복만 울산시교육감 “방과후학교 살려 사교육 부담 덜겠다”

등록 2014-06-26 21:58

김복만 울산시교육감 당선자는 “다른 시·도처럼 지자체 도움만 따른다면 울산에서도 초등학교 전면 무상급식은 생각보다 빨리 이뤄질 수 있을 것”이라고 밝혔다. 울산시교육청 제공
김복만 울산시교육감 당선자는 “다른 시·도처럼 지자체 도움만 따른다면 울산에서도 초등학교 전면 무상급식은 생각보다 빨리 이뤄질 수 있을 것”이라고 밝혔다. 울산시교육청 제공
인터뷰 l 김복만 울산시교육감 당선자
지자체 지원만 뒷받침 된다면
초등 전면 무상급식 가능해

전교조 문제는 다른 시·도와 보조
작년 ‘자체감사 우수 교육청’ 꼽혀
“교육감을 진보니 보수니 하고 나누는 게 무슨 의미가 있죠? 사안에 따라 보수적일 수도 있고 진보적일 수도 있는데. 정책이 타당하고 실효성 있는지가 더 중요하지 않을까요?”

김복만(66) 울산시교육감 당선자는 26일 교육감을 진보와 보수로 구분하는 데 부정적인 반응을 보였다. 그는 2010년에 이어 지난 6·4 지방선거에서 재선에 성공한 ‘보수’ 교육감이다.

그는 대구에 이어 전국 최하위 수준인 울산의 무상급식 상황과 관련해 “교육청의 무상급식 의지는 다른 어느 시·도보다 강한데 지자체의 지원이 따르지 못해서”라고 말했다. 그는 이어 “그동안 지자체 도움 없이도 점진적으로 무상급식을 확대해왔다. 앞으로 지자체 지원만 좀 뒷받침된다면 이번 임기 안에 초등학교 전면 무상급식이 가능할 것”이라고 전망했다. 또 그는 “단순히 먹이는 문제 외에 관련 시설의 현대화와 종사원 처우 문제도 함께 해결돼야 한다. 급식소 시설과 조리원 처우 수준은 울산이 전국 최고”라고 자부했다.

그는 최근 법원의 전교조 법외노조화 판결 뒤 교육부가 각 시·도교육청에 전교조 전임자 복귀 명령, 사무실·지원금 반환, 단체교섭 중지 및 단체협약 해지 통보 등을 요구한 데 대해 “다른 시·도와 보조를 맞춰가며 신중히 처리할 생각”이라고 밝혔다. 그는 “교육부 지침에 따르되 사무실의 경우 계약기간도 있고, 사안에 따라 여러 가지 검토와 시간이 필요한 문제도 있어 사안별로 적절히 조처할 것”이라고 말했다.

그는 지난 4년 임기 동안의 성과에 대해 “다른 시·도에 견줘 늦게 출범한 광역교육청이라 제대로 갖추지 못한 교육행정의 틀을 잡고 학생 학력 향상, 왕따·폭력 없는 안전한 학교, 공정한 인사 등에 초점을 맞춰 좋은 성과를 냈다. ‘베스트 학력 증진 프로젝트’ 운영 성과로 2012년 교육부로부터 404억원의 인센티브도 받고, 지난해엔 자체 감사를 제일 잘하는 교육청으로 감사원 표창도 받았다. 학교폭력 발생 건수와 가해·피해 학생도 전국에서 가장 적다”고 평가했다. 앞으로의 임기와 관련해선 “그동안 미흡했던 부분을 개선하면서 4년간 닦은 교육행정의 틀이 안정적으로 지속되도록 하겠다. 아이들 인성교육을 위해 학부모와 함께 참여하는 맞춤형 교육 프로그램을 더 세분화하겠다. 세월호 참사 이후 학생 안전에 대한 사회적 관심과 요구가 높아진 데 따라 ‘학생안전 통합시스템’을 마련해 학교는 물론 학원이나 가정, 수학여행 또는 현장체험학습 장소에 이르기까지 학생들이 어디에 있든 모든 동선에 따른 안전지침을 만들고 울산시와 경찰청 등 관련 기관과의 협조·지원 체계도 강화하겠다”고 밝혔다.

김 당선자는 늘어나는 사교육비 부담을 덜기 위해 방과후학교를 더욱 활성화하겠다고 했다. 그는 “수요자의 자율적 선택에 의한 방과후학교 참여율을 높이기 위해 개설 강좌를 다양화하고 더 많은 예산을 지원하겠다. 사교육비가 많이 들어가는 영어와 수학 과목에 대해 영어캠프, 찾아가는 울산영어마을, 거점 영어교육센터 등을 운영하고, 다양한 수학 체험의 장을 통한 자기주도적 수학 교육을 내실화하는 등 다각적인 노력을 지속적으로 펴나갈 계획”이라고 밝혔다.

그는 최근 그의 사촌동생과 교육청 직원 2명이 잇따라 교육시설 관련 업체로부터 금품을 받은 혐의로 검찰에 체포·구속된 것과 관련해 “내부단속을 철저히 하지 못한 부덕의 소치다. 자체 감사를 그렇게 강화했는데도 숨어 있던 비리를 찾아내지 못한 책임을 통감한다. 수사 결과를 지켜보고 그에 따라 적절히 조처하겠다. 또 극히 일부이긴 하지만 과거의 악습을 떨쳐버리지 못한 공무원들에 대해선 내부 청렴도나 근무 기강 확립을 위해 더욱 강한 조처를 할 생각”이라고 밝혔다. 이와 함께 그는 “적재적소에 적합한 인물을 배치하는 인사 관리에 좀더 만전을 기하고 업무에 적응하지 못하는 직원들의 문제를 푸는 데에도 혼신의 노력을 쏟겠다”고 덧붙였다.

신동명 기자 tms13@hani.co.kr


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