보건의료노조가 17일 오전 부산 서구 부산대병원 본원 로비에서 ‘파업 해결 촉구 기자회견’을 열었다. 연합뉴스
민주노총 전국보건의료산업노동조합(보건의료노조)이 산별 총파업을 마무리했지만 부산대병원에선 비정규직 노동자 직접고용 등을 놓고 노사 간 입장차를 좁히지 못한 채 닷새째 파업이 이어지고 있다.
<한겨레> 취재를 17일 종합해보면 부산대병원과 양산부산대병원은 13일부터 입원환자를 퇴원·전원시키는 한편 하루 외래 진료를 평소 45∼50%로 축소했다. 파업 이전엔 하루 100여건이었던 수술도 10건 정도로 줄었다. 두 병원에서는 13일부터 간호사·청소(미화)노동자 등 2500여명이 파업에 참여하고 있는데, 이날 저녁 파업 뒤 처음으로 노사 교섭이 진행될 예정이다.
보건의료노조 부산대병원지부 주요 요구는 △간호사·물리치료사·방사선사 등 인력 165명 확충 △비정규직 500여명의 정규직 직접고용 △의사 대신 간호사에 처방 지시 같은 불법 의료행위 근절 등이다. 문재인 정부 시절 공공부문 비정규직 정규직화 방침에 따라 기간제·무기계약직 등 1192명이 정규직으로 전환됐으나 청소·시설관리직 500여명은 용역업체 소속 비정규직으로 남아있다. 문미철 부산대병원지부장은 “전국 14개 국립대병원 중 모든 비정규직을 정규직으로 직고용하지 않은 곳은 부산대병원뿐”이라며 “환자 안전에 직결되는 시설관리·청소·보안 등 직종의 정규직화에 병원이 속히 나서야 한다”고 말했다.
반면, 병원 쪽은 자회사를 설립해 비정규직 노동자를 고용하는 쪽에 무게를 두고 있다. 정규직 정년이 만 60살로, 이보다 나이가 많은 청소노동자 등을 직고용하면 다른 직종과 형평성 문제가 생길 수 있어 임직원 의견을 들어야 한다는 주장이다. 부산대병원 이사회는 지난 2021년 공청회 개최 등 임직원 의견을 수렴해 비정규직의 정규직 전환을 위한 구체적인 방식을 정할 것을 의결한 바 있다.
천호성 기자
rieux@hani.co.kr 임재희 기자
limj@hani.co.kr
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