한겨레

문재인 대통령은 22일 “당장 하반기부터 공무원과 공공부문에서 블라인드 채용을 추진하라”고 지시했다. 채용 때 이력서에 학력, 출신지 등 차별적 요인들을 기재하지 않는 ‘블라인드 채용제’는 문 대통령의 대선 공약 사항이다.

문 대통령은 이날 청와대 본관에서 수석·보좌관 회의를 주재한 자리에서 “추가경정예산안이 통과될 경우 하반기에 공무원이나 공공부문에서 추가채용이 있을 수 있다”며 ‘블라인드 채용제’ 도입을 서두를 것을 주문했다. 문 대통령은 “(추경이) 아니라도 내년에는 공무원, 공공부문을 채용하게 될 것이다. 당장 이번 하반기부터 실시했으면 한다”고 말했다.

문 대통령은 “채용하는 분야가 특별히 일정 이상의 학력을 요구하거나, 일정 이상의 스펙을 요구하거나, 또는 일정 이상 신체조건 요구하는 특별한 경우 외에는 이력서에 학벌이나 학력, 출신지, 신체조건이나, 말하자면 차별적 요인들은 일체 기재하지 않도록 해서 명문대 출신이나 일반대 출신이나, 서울에 있는 대학 출신이나 지방대 출신이나 똑같은 조건, 똑같은 출발선에서 오로지 실력으로 공정하게 경쟁할 수 있게 이번 하반기부터 당장 시행했으면 한다”고 설명했다.

공공부문 뿐 아니라 대기업 등 민간 부문에도 블라인드 채용제 시행을 권유하겠다는 뜻도 밝혔다. 문 대통령은 “공무원과 공공부문은 우리 정부의 결정만으로 가능하니 추진해 달라. 민간 쪽은 법제화되기 전까지는 우리가 강제할 수 없는 것”이라며 “민간 대기업들도 과거 블라인드 채용제를 실시한 사례들에 의해 훨씬 실력있고 열정있는 인재들을 채용할 수 있었다는 것이 많이 증명됐다. 민간 대기업들에도 권유를 하고 싶다”고 말했다.

혁신도시 사업으로 지방에 이전된 공공기관들은 그 지역의 인재를 30% 이상 채용하는 ‘지역인재 채용할당제’도 적극 반영을 검토하라고 지시했다. 문 대통령은 “원래 혁신도시 사업 때부터 방침이었는데, 들쭉날쭉하다”며 “관심 갖고 노력하는 공공기관은 20%대를 넘어선 곳도 있고, 관심이 덜한 공공기관의 경우는 아직도 10%도 안 될 정도로 지역마다 편차가 심한데, 적어도 30%선 정도는 채용하도록 확실히 기준을 세우든지 독려해 달라”고 말했다. 또 “그래야 혁신도시 사업이 지역의 인재까지도 발탁하는, 그래서 지역의 새로운 성장동력을 만들어내는 진정한 혁신도시, 진정한 국가 균형발전사업이 될 것”이라고 덧붙였다.

한편 이날 수석·보좌관 회의에는 지난 20일 임명된 문미옥 신임 과학기술보좌관이 처음으로 회의에 참석했다. 겸직 금지 조항에 따라 더불어민주당 비례대표 의원직을 내려놓은 문 보좌관에게 임종석 비서실장은 “의원직을 떼서 섭섭하지 않으냐”고 물었고, 문 보좌관은 “많이 섭섭하다”고 농담하기도 했다. 이에 문 대통령은 “과학기술계의 요구가 높아서이기도 하고, 시기 자체가 4차 산업혁명과 벤처산업 이런 것도 제대로 해내야할 시기여서, (과기보좌관이) 아주 중요해졌다“며 “정부조직법 개편이 되면 미래창조과학부에 과학기술혁신센터나 혁신본부를 설치해 과학기술발전을 위한 컨트롤타워를 세우려고 한다. 그래서 모셨다”고 말했다.

정유경 기자 edge@hani.co.kr