구직자들이 대기업 입사를 선호하는 현상이 더 강해졌다. 한국경영자총협회(경총)는 전국 312개 기업을 대상으로 ‘2017년 신입사원 채용실태 조사’를 한 결과, 대졸 신입사원 취업 경쟁률은 평균 35.7대 1로 2년 전인 2015년(32.3대 1)보다 10.5% 상승한 것으로 나타났다고 18일 밝혔다. 대졸 신입사원 채용전형에 1...
엘지(LG)전자가 7월부터 5단계에서 3단계로 단순화한 직급 체계를 도입한다. 국내 전자업계가 혁신적인 조직문화를 만들기 위해 노력을 기울이고 있다. 엘지전자는 31일 연구원을 포함한 사무직 직급을 기존의 직위·연공 중심의 5단계에서 3단계로 단순화한다고 밝혔다. 사원 직급은 기존과 동일하게 유지하고, 대리∼...
30대 그룹 상장사들이 지난해 1만3000여명의 인력을 줄인 것으로 나타났다. 21일 금융정보업체 에프앤가이드 자료를 보면, 30대 그룹 계열사 가운데 상장사 179곳의 사업보고서를 토대로 조사했더니 지난해 말 현재 이들 기업의 고용 인원은 모두 85만7991명으로 집계됐다. 이는 한해 전보다 1만3199명(1.52%) 감소한...
100대 기업의 최고경영자(CEO) 평균 나이가 처음으로 올해 60살을 넘어선 것으로 나타났다. 경영전문지 월간 <현대경영>은 24일 국내 100대 기업(2015년 매출 기준, 금융·공기업 제외) 최고경영자 123명을 대상으로 대표이사 프로필을 조사한 결과를 발표했다. 평균 나이는 이 조사를 시작한 1994년 이후 올해...
대기업들이 신입 사원 채용 과정에서 직무 수행 역량을 처음부터 중시하는 경향이 더욱 뚜렷해지고 있는 것으로 나타났다. 12일 취업포털 인크루트가 올 3~4월 중 신입 공개채용을 실시하는 10대 그룹 계열사의 자기소개서 요구 항목에 대해 조사한 결과를 보면, 지원자의 직무 적합도와 역량에 대한 구체적인 서술...
