경북 포항시 포스코 포항제철소 전경. 포스코 제공
포스코가 최근 불거진 사내 성폭력 사건과 관련된 임원 6명을 징계하고 가해자로 지목된 4명을 징계하는 인사위원회를 열 계획이라고 28일 밝혔다.
포스코는 이날 보도자료를 내어, “금번 사건의 피해자와 관련 직원에 대한 관리책임을 물어 임원 6명에 대해 중징계를 했고, 관련 직원 4명에 대해 사건 인지 직후 실시한 사내 조사 결과를 바탕으로 7월1일 인사위원회를 열어 징계 수위를 결정할 예정”이라고 밝혔다. 포스코 관계자는 <한겨레>와의 통화에서 “이번 사건과 관련해 이미 나온 객관적인 증거들을 토대로 (가해자 4명의) 징계수위를 판단할 계획”이라고 말했다.
아울러 포스코는 이날 ‘성윤리 위반행위 제로(ZERO) 회사’로 거듭나겠다며 쇄신 계획을 발표했다. 향후 성 비위 행위 발생 시 지위고하를 막론하고 강력한 ‘선 인사조치, 후 조사 제도’를 적용하고, 모든 성 윤리 관련 비위에 대해 관련자는 물론 관리자의 책임도 엄중히 묻겠다고 했다.
피해자 선호에 따른 사내·외 법률·심리상담 전문가 지정 운영 및 의료 지원, 외부 전문기관의 성윤리 조직진단, 소수 직원 독립 근무장소 외부 전문가 진단·개선, 양성평등 조직문화 자문단 운영, 최고 경영층 핫라인 구축을 통한 신속한 초동 대처와 피해자 보호 등을 즉시 시행한다고 전했다.
김학동 포스코 부회장은 이날 이같은 계획을 담은 이메일을 임직원에게 발송했다. 김 부회장은 “고용노동부의 직권 조사와 고용 평등 조직문화 진단을 성실히 받고, 공신력 있는 외부 전문기관을 통해 사내 성윤리와 관련된 임직원들의 인식 수준을 면밀히 진단할 것”이라며 “근본적인 종합대책을 마련해 직원 존중의 조직문화를 정착시킬 것”이라고 말했다.
안태호 기자
eco@hani.co.kr
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