정의당 추혜선 의원(왼쪽 둘째)과 한대정 주노총 금속노조 포스코 지회장(맨왼쪽) 등이 지난 25일 오후 국회 정론관에서 포스코가 사내에서 노동조합을 무너뜨리기 위해 부당노동행위를 시도한 정황이 담긴 내부 문건을 입수했다며 진상규명과 책임자 처벌을 요구하는 기자회견을 열고 있다. 추혜선 의원실 제공
검찰이 27일 밝힌 ‘노조 설립기 삼성그룹 노사전략’에는 △비상상황실 설치 △문제인력 밀착 관리 △조기 와해 시도 전략이 담겨 있다. 실행 방안으로는 △그룹·본사와 상황 공유 및 노조 대응 △조합원 사찰 △조합원 탈퇴 및 노조 내부 분열 유도 등이 포함됐다.
검찰과 노동계에서는 삼성그룹 차원에서 수립·실행된 이런 ‘노조 설립기 와해 공작’이 추석 연휴에 불거진 포스코의 노조 무력화 의혹과 ‘닮은꼴’이라는 분석이 나온다.
포스코는 이날로 출범 열흘을 넘긴 새 노조(민주노총 금속노조 포스코지회)에 대응하기 위해 지난 4월 그룹 노사협력실 산하에 ‘노사문화그룹’을 만들었다. 이곳에서 작성한 문건 등에는 △강성노조 규정 △일반 직원 사칭 부정적 여론 확산 △새 노조 배제, 기존 노조 지원 방안 등이 담겼다. 새 노조가 안착하기 전 삼성이 그룹 차원에서 ‘비상상황실’을 신설해 조합활동을 ‘불온화’하는 한편, 노조 내부 분열을 유도한 것과 유사하다. 포스코 새 노조 관계자는 “회사 쪽이 자신들의 불법 부당노동행위를 감추기 위해 ‘무단침입, 절도, 폭력’ 프레임을 씌워 진실을 호도하고 있다”고 주장했다.
검찰은 이날 그간 노사관계에 대해 “‘기울어진 운동장’이었다”고 평가하며, 기업의 부당노동행위를 엄벌하겠다는 의지를 밝혔다. 박찬호 서울중앙지검 2차장검사는 포스코 노조 무력화 의혹에 대해서도 “불법적인 부분이 있고 문제 제기가 있다면 수사를 피해갈 이유가 없다”고 밝혔다.
이에 대해 포스코 관계자는 “노사문화그룹이 먼저 만들어져, 새 노조 대응과 연결시키는 건 억측”이라고 해명했다. 최정우 포스코 회장도 이날 “사실관계를 파악해 보겠다”면서도 “포스코 직원들이 불법적 행동을 했다고 생각하지 않는다”고 말했다.
김양진 홍대선 박기용 기자
ky0295@hani.co.kr
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