지난 2015년 5월 공무원들이 점심식사를 위해 서울 종로구 정부서울청사를 나서고 있다. 연합뉴스
정부가 2027년까지 중앙부처 본부(소속기관 제외) 과장급 여성 비율을 30%대로 높인다는 목표를 내놨다. 또 과학·기술 분야에 여성 진출을 늘리기 위해 4대 과학기술원의 여성 교원 비율 목표치도 설정했다.
여성가족부는 18일 관계부처 합동으로 제3차(2023∼2027년) 공공부문 ‘성별 대표성’ 제고계획을 마련했다고 밝혔다. 공공부문 ‘성별 대표성’ 제고란 공무원(국가·지방직), 공공기관, 지방공기업, 군인, 경찰 등 각 공공부문에서 여성 관리자급 비율을 확대하는 것을 말한다. 이전 종합계획 명칭은 공공부문 ‘여성 대표성’ 제고였으나, 윤석열 정부에서 여성과 남성이 평등하게 참여하도록 한다는 점을 보다 명확히 반영하겠다며 ‘여성’을 지우고 ‘성별 대표성’으로 명칭을 바꿨다.
먼저 여가부는 2027년까지 중앙부처 고위공무원 및 본부과장급, 지방자치단체 과장급의 여성 비율을 30%대까지 높일 계획이다. 2020년 기준 한국의 고위공무원 중 여성 비율은 8.5%로, 경제협력개발기구(OECD) 평균 37.1%에 한참 못 미치는 수준이다. 이에 여가부는 중앙부처 본부 과장급(4급 이상)은 30%, 중앙부처 고위공무원은 13.5%, 지방자치단체 과장급은 32.2%까지 여성 비율을 확대해 OECD 수준으로 상향한다는 계획이다.
여성 군인 간부 비율도 현재보다 2배가량으로 확대할 방침이다. 지난해 8.8%에 불과했던 여성 군인 간부 비율은 2027년까지 15.3%로 늘린다. 전투부대 내 여성 군인의 보직을 확대하는 등 군대 내 양성평등을 위해 노력한다.
이번 계획엔 과학·기술 분야가 새로 추가됐다. 여가부는 과학·기술 분야의 여성 진출을 늘리기 위해 양성평등조치계획을 수립하고 교원 확충 및 연구단절 예방 제도를 추진할 계획이다. 이에 따라 4대 과학기술원(한국·광주·대구경북·울산과학기술원)의 여성 교원 비율을 오는 2027년까지 14.1%로 높일 계획이다. 4대 과학기술원 여성 교원 비율은 2021년 기준 최소 9.2%∼최대 11.3%에 머물러 있다.
오세진 기자
5sjin@hani.co.kr
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