한겨레

박영선 새정치민주연합 비상대책위원장은 5일 “공직 후보자 선출방식에서 당내 문화에 이르기까지 국민이 공감하는 원칙과 질서가 바로 선 정당을 만들겠다”며 “이를 위해 전략공천을 배제하고 선진국의 오픈 프라이머리 제도를 도입하는 등의 선거제도 개혁이 불가피하다”고 밝혔다. 오픈 프라이머리(개방형 국민경선)는 박 위원장이 평소 정치제도 개혁의 핵심으로 거론해온 방안이다. 비상대책위원회 이름도 ‘국민공감혁신위원회’(가칭)로 정했다.

박 위원장은 이날 취임 뒤 첫 기자회견에서 “새정치연합은 민주주의와 평화의 기초를 세운 김대중 정신, 사람 사는 세상을 꿈꾼 노무현 정신, 마지막 순간까지 민주주의자의 삶을 살았던 김근태 정신에 뿌리를 두고 있다. 그리고 안철수 현상으로 상징되는 새정치에 대한 열망과, 저녁 있는 삶을 추구해온 손학규의 정치철학을 어떻게 접목시켜 그 가치를 발전시켜 나갈 것인가 하는 과제를 안고 있다”고 강조했다. 다양한 당내 세력을 고루 포용하겠다는 의지인 셈이다. 그 첫 실천이 될 비대위 구성과 관련해선 “당내·외 인사를 망라해 국민이 공감할 수 있는 인물을 널리 구하고 모시겠다”고 했다. 박 위원장 쪽의 한 당직자는 “외부인사로 절반을 꾸리고, 나머지 절반은 계파색이 약하거나 계파 구도에서 자유로운 초선 의원 등을 포함시키겠다는 뜻”이라고 설명했다.

박 위원장은 또한 “낡은 과거와 관행으로부터 어떻게 지혜롭게 결별하느냐가 새정치민주연합의 미래와 직결되어 있다”며 “투쟁정당의 이미지에서 벗어나 정의로움을 더욱 굳건히 세우는 일, 경제민주화와 복지에 근간을 둔 생활정치의 실현 등이 그것”이라고 밝혔다. 그는 생활정치의 방향에 대해 “무민무당(無民無黨), 국민이 없으면 당도 없다는 정신”이라고 설명했다.

박영선 비대위 출범을 바라보는 안팎의 시선은 엇갈리지만, 기대감이 상대적으로 커 보인다. 소속 의원들의 만장일치에 가까운 합의로 ‘비상 대권’을 부여받은 만큼 혁신에 필요한 동력은 상당 부분 확보됐다는 이유였다. 수도권의 한 재선 의원은 “원내대표 임기 4분의 1이 지났지만, 이 시끄러운 당에서 (원내대표에 대해서만큼은) 별다른 부정적 평가가 나오지 않는다. 그 정도면 ‘박영선의 힘’이 어느 정도인지 드러나지 않느냐”고 했다.

박 위원장의 ‘지도력’은 이달 20일을 전후로 예정된 비대위원과 조직강화특별위원회(조강특위) 인선 과정에서 첫 시험대에 오르게 된다. 조강특위가 선정한 지역 조직책들은 내년 전당대회 투표권을 갖는 지역 대의원의 인선 권한을 갖기 때문에 차기 당권을 노리는 계파 수장들로선 자기 몫을 챙기기 위해 신경을 곤두세울 수밖에 없다. 10명 안팎으로 구성될 비대위원 선임도 마찬가지다. 비대위는 전당대회 룰의 결정권을 갖는 만큼, 계파를 안배해 위원을 선임하는 것이 관례였다. 한 재선의원은 “기존 관례대로 조강특위나 비대위원 선임이 계파 나눠먹기 식으로 진행된다면 비대위 체제가 ‘순항’은 하겠지만, 이후 어떤 혁신동력도 얻지 못할 것”이라고 말했다.

이세영 기자 monad@hani.co.kr