한겨레

경기침체가 이어지면서 올해 하반기 국내 주요 대기업의 대졸 정규 신입직 채용 전망도 밝지 않다. 하반기 대기업 대졸 신입사원 채용 인원이 작년보다 10%가량 줄어들 것이라는 조사 결과가 나왔다.

취업포털 잡코리아는 국내 매출액 상위 500대 기업 중 조사에 응한 267개사를 대상으로 채용계획에 대해 일대일 전화 설문한 결과 54.7%(146개사)가 '올 하반기 4년대 졸 정규 신입직을 채용할 계획'이라고 답했다고 23일 밝혔다.

조사결과를 보면, 28.5%(76개사)는 하반기 대졸 정규 신입 채용 자체가 아예 없었다. 아직 채용 여부를 결정하지 못한 기업도 16.9%(45개사)나 됐다.

146개 기업의 채용인원은 총 9121명으로 작년 하반기 신규 채용규모 1만107명보다 9.8% 감소한 수준이다.

하반기 채용계획을 밝힌 기업의 비중을 업종별로 보면, 금융업(76.9%)과 건설업(60.9%)에서 비교적 높았다.

최근 경영난으로 구조조정 한파를 겪는 조선·중공업은 이번 조사에 응한 기업 4개사 모두 하반기 공채 계획이 없다고 밝혔다. 기계철강업, IT 정보통신업도 공채를 진행하지 않는 기업의 비율이 상대적으로 높았다.

채용 규모는 대부분 업종에서 작년보다 줄어들 전망이다.

건설업(-28.1%), 유통무역업(-23.7%), 기계철강업(-13.9%), 자동차운수업·IT 정보통신업(-12.9%), 금융업(-12.4%) 등도 작년에 비해 채용규모가 감소할 것으로 보인다.

가장 많은 인원을 뽑을 것으로 예상되는 분야는 전기전자업(3036명), 금융업(2226명), 자동차운수업(626명), 기타 서비스업(540명), 유통무역업(451명) 등의 순이었다.

하반기 대기업 대졸 신입직 평균연봉은 3855만원으로 집계됐다.

금융업(4306만원), 건설업(4111만원), 석유화학업(4050만원), 자동차운수업(4019만원) 등이 4천만원을 넘었다.

이어 IT정보통신업(3925만원), 제조업(3796만원), 전기전자업(3700만원), 유통무역업(3605만원), 식음료외식업(3600만원), 기계철강업(3258만원)이 뒤를 이었다.

공채 시기는 9월이 43.2%로 가장 많았다. 8월과 10월은 각각 11.0%, 수시채용 비율은 11.6%였다.

윤영미 선임기자 youngmi@hani.co.kr