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경제 직장·취업

[삼성그룹] 지방대 출신 35%까지 늘리고 저소득층 특채 첫 실시

등록 2012-08-30 10:45

김진철 기자
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삼성그룹이 다음달 3일부터 하반기 신입사원 전형을 시작한다. 삼성전자 등 계열사별 채용 규모는 아직 공개하지 않았다. 삼성그룹 전체로는 1만3050명을 하반기 신입사원 공채로 뽑는다. 대졸 신입사원은 4500명, 경력직 2500명, 전문대졸 1500명, 고졸 4550명이다.

올해 삼성그룹 하반기 공채의 핵심 열쇳말은 ‘열린 채용’이다. 지난 상반기 고졸 100명을 채용한 데 이어 하반기엔 더 적극적으로 ‘열어 둔다’는 방침이다. 이에 따라 3급 신입사원은 지방대학 출신 채용을 35%까지 확대한다. 기존에는 25~27% 수준이었다. 삼성그룹은 그동안 지방대와의 협력을 통해 별도학과 설립, 학과 내 특성과정 등을 운영해 우수한 인재를 양성하는 등 지방대 인재 육성을 지속적으로 추진해 왔다. 올해 하반기부터는 지방대와 산학협력도 확대해나간다는 방침이다. 삼성그룹은 고졸 공개채용 역시 상반기에 이어 하반기에도 비슷한 수준으로 진행할 계획이라고 밝혔다. 삼성은 2007년 이후 5년간 매년 7000명 이상 고졸 인력을 채용해왔는데, 상반기에 이어 하반기에도 4550명을 뽑아 올해는 연간 9100명을 채울 예정이다.

저소득층 대학생을 위한 특별전형도 처음으로 실시된다. 이번 하반기 공채부터 기초생활 수급 대상자와 차상위계층 대학생을 특별채용 방식으로 선발할 예정이다. 올해는 3급 신입사원 중 5%인 400~500명이 특별전형으로 뽑힌다.

지원 기준은 일반 대졸 신입 지원자는 전학년 평점이 3.0 이상(4.5 만점 기준), 저소득층 특별채용 지원자는 평점 2.5 이상이다. 지원서 접수는 9월3~7일, 직무적성검사는 9월16일, 면접시험은 10월 중 치러질 예정이다.

삼성그룹 인사담당 관계자는 “삼성은 인재 제일의 경영철학을 바탕으로 능력 중심의 공정한 채용문화를 선도하고 있다”며 “앞으로도 열린 채용뿐만 아니라 양질의 일자리 제공을 위해 지속적으로 노력할 계획”이라고 말했다. 김진철 기자 nowhere@hani.co.kr

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