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기업 인재육성 이렇게| 롯데
현재 20여 나라에 법인 100여곳을 세우는 등 글로벌 사업에 큰 공을 들이고 있는 롯데그룹이 인재경영에서 가장 역점을 두고 있는 분야도 글로벌 인재 및 현지 전문가 육성이다. 롯데는 지난해 9월부터 ‘지역전문가’ 제도를 도입해 국외법인장 및 사무소장으로 파견할 직원을 위한 교육 프로그램을 운영중이다.
해당 국가의 대학에서 3~5개월간 현지어를 습득하고 문화를 이해하는 과정으로, 지난해 개설과 함께 첫번째 교육생들을 중국과 베트남, 러시아에 파견했다. 이 세 나라와 인도네시아는 롯데가 글로벌 진출 전략을 실행하고 있는 주요 4개국이다. 서류전형과 면접전형을 통해 최종 선발된 직원들은 성실도와 어학성적, 리포트 등을 통해 평가를 받는다. 격주로 제출하는 현지 사회·문화 리포트는 현지 주재원이나 국외사업부문 직원들이 활용할 수 있도록 관리한다. 현재는 앞서 언급된 4개국에서 지역전문가 2기 과정을 진행중이다.
롯데는 지역전문가 제도 이외에도 글로벌화하는 기업 체질에 맞는 역량을 갖춘 인재를 양성하기 위한 사내 어학 프로그램인 글로벌 스쿨을 비롯해, 주재원 및 국외사업 담당자를 교육하는 글로벌 롯데 엑스퍼트, 파견이 결정된 인력을 집중 교육하는 인텐시브 프로그램 등을 운영하고 있다.
김은형 기자 dmsgud@hani.co.kr
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