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한화그룹에서 진행하는 ‘아빠·엄마가 쏜다’ 프로그램에 참여한 한화 직원이 자녀의 학교 친구들과 함께 기념사진을 촬영하고 있다. 한화그룹 제공
[한겨레특집] 가족친화경영
한화, 가족 챙기기 이색 사업
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“정독도서관을 거쳐 인사동을 거쳐 뱅뱅 돌아 밤의 정취도 느끼고… 다리가 너무 아플 정도였다. 하지만 엄마와 함께라서 좋았다.” (한화건설 화공설계팀 김지혜)
“신록의 계절 5월. 오랜만에 딸과의 데이트를 즐겼다. 북한산 기슭에서 옛 생각이 났다. 손을 잡고 거닐던 돌담에서는 따뜻함을 느꼈다.” (어머니 박숙자씨)
한화그룹은 매달 임직원의 사연을 받아 가족, 연인 등 한 팀을 선정해 30만원의 데이트 비용을 지원한다. 2005년부터 4년째 한화그룹 사보팀에서 운영하고 있는 ‘행복 더하기’ 프로그램이다. 데이트는 주로 한화그룹 계열사인 63시티와 서울 프라자호텔, 한화 리조트 등에서 이뤄지거나, 원할 경우 삼청동 등 직접 추억으로 남기고 싶은 장소를 정할 수도 있다. 하루 종일 사진작가가 따라다니며 사진도 찍어준다. 데이트를 마친 가족과 연인 등은 사보에 그날의 소회를 간단하게 남기기만 하면 된다. 한화 관계자는 “임직원 가족의 행복이 곧 임직원의 행복이라는 생각으로 가족들을 위한 각종 프로그램을 운영하고 있다”고 밝혔다.
학교에 다니는 자녀를 둔 임직원의 경우 자녀의 학교를 ‘기습 방문’하기도 한다. ‘아빠·엄마가 쏜다’ 프로그램으로 2004년부터 운영하고 있는 직원 기살리기 프로그램이다. 이날 아빠·엄마는 두 손에 피자를 가득 들고 자녀의 학교를 찾아가 아들딸에게 쓴 편지도 전달한다. 지난 5월 가정의 달 특집으로 아들의 학교를 방문한 대한생명 최인숙 대리는 “평소 맞벌이 부부여서 아들에게 늘 미안했는데, 하루였지만 미안함을 덜 수 있어 좋았다”고 말했다. 이 밖에 한화는 20년 혹은 30년 이상 근무한 임직원에게 각각 4박5일간의 중국, 동남아 여행과 5박6일간의 일본, 호주, 태양양 부부동반 해외여행 기회도 제공하고 있다.
황춘화 기자 sflower@hani.co.kr
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