![[사설] 노동자 안전 뒷전 중대재해법 후퇴가 민생 대책인가](http://flexible.img.hani.co.kr/flexible/normal/300/180/imgdb/child/2024/0116/53_17053980971276_20240116503438.jpg "[사설] 노동자 안전 뒷전 중대재해법 후퇴가 민생 대책인가")
![[올해의 책] 숙제를 풀 실마리를 찾아, 다시 책으로 ①국내서](http://flexible.img.hani.co.kr/flexible/normal/800/320/imgdb/original/2023/1228/20231228503768.jpg "[올해의 책] 숙제를 풀 실마리를 찾아, 다시 책으로 ①국내서")
![[올해의 책] 숙제를 풀 실마리를 찾아, 다시 책으로 ②번역서](http://flexible.img.hani.co.kr/flexible/normal/500/300/imgdb/original/2023/1228/20231228503807.jpg "[올해의 책] 숙제를 풀 실마리를 찾아, 다시 책으로 ②번역서")
직장인 10명 중 7명은 회사에 출근만 했다면 우울해진다는 조사 결과가 나왔다.
15일 리크루팅업체 잡코리아에 따르면 최근 직장인 626명을 상대로 설문조사한 결과 74.4%(466명)가 회사 밖에서는 활기차지만, 출근만 하면 무기력해지고 우울해지는 '회사 우울증'을 겪는 것으로 나타났다. 이는 작년 같은 조사에서 나온 49.9%보다 많이 증가한 수치다.
이러한 '회사 우울증'을 호소하는 직장인은 여성(78.5%)이 남성(71.3%)보다 많았다.
나이별로는 40대(78.7%)의 비율이 가장 높았고 이어 30대(75.9%), 20대(71.4%), 50대 이상(68.2%)의 순이었다.
'회사 우울증'의 원인으로는 `불확실한 회사의 비전'(47.4%)을 가장 많이 꼽았다.
또 `자신의 미래에 대한 불확실성'(45.7%), `과도한 업무량'(34.1%), `상사와의 관계'(26.6%), `조직에서의 모호한 위치'(25.5%), `업적성과에 따라 이뤄지지 않는 임금인상'(16.5%) 등도 원인이었다.
극복 방안으로는 '술이나 담배'가 21.0%로 가장 많았고 '친구.가족과 터놓고 대화한다'(17.8%), `운동 등 취미생활'(17.2%), `다른 회사로의 이직 준비'(15.9%) 등도 있었다.
잡코리아 김화수 사장은 "최근 고용불안 등으로 우울증을 겪는 직장인들이 크게 늘고 있다"며 "회사 차원에서 구성원들이 정신적으로 건강한 직장생활을 할 수 있도록 적극적으로 지원해야 한다"고 말했다.
홍지인 기자 ljungberg@yna.co.kr (서울=연합뉴스)
홍지인 기자 ljungberg@yna.co.kr (서울=연합뉴스)
항상 시민과 함께하겠습니다. 한겨레 구독신청 하기
광고
광고
광고
한겨레와 친구하기
-
-
-
-
-
-
한겨레앱
