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토막취업강좌 / 자기소개서 작성
채용담당자가 한 사람의 이력서를 검토하는 데 걸리는 시간은 대략 10초에 불과하다. 따라서 애매하고 어려운 단어로 모든 내용을 표현하려 하지 말고 쉬운 단어와 문장으로 자신의 강점을 긍정적으로 표현해야 한다. 화려한 사진과 인터넷 용어가 남용되는 자기소개서는 개성 표현을 넘어 진지하지 않고 조잡한 인상을 주어 서류전형의 검토 대상에서 제외되기 일쑤다.
지원자의 장점과 지원하는 직무분야 특성과의 연관성을 찾아 강점을 발굴한다. 아르바이트나 인턴 등의 경력이 지원 직무분야의 직무수행에 어떻게 유리하게 시너지를 가져올지 제시하면 좋다.
지원자의 창의력이나 모험정신, 도전정신을 높이 평가하는 기업이라면 일상적인 자기소개서 양식에서 벗어나 광고카피를 활용하거나 인터뷰 기사 형식, 프레젠테이션 자료 형식 등 산만하지 않은 범위에서 창의력을 발휘하는 것도 좋다. 단, 자기소개서를 통해 채용 담당자에게 전하려는 메시지가 명확해야 하며, 일관성 있는 구성으로 이해를 도울 수 있어야 한다.
온라인 커뮤니티, 홈페이지, 게임 등 온라인 환경에 익숙한 신입직 구직자들은 자기소개서 작성 때 무의식적으로 인터넷 용어를 사용할 수 있어 주의가 필요하다. 맞춤법에 어긋난 채팅 용어가 등장했는지 철저히 검토하자. 자기소개서의 인터넷 용어 등장은 진지하거나 성실하지 못한 어린 학생이라는 인상을 줄 수 있다.
온라인이나 이메일로 이력서를 접수하는 기업이 증가하면서 파일 오류가 발생해 파일이 열리지 않거나, 이력서 첨부 없이 메일만 보내는 등의 사소한 실수를 범하는 경우도 있다. 이 경우 성실하지 못하다는 인상을 줘 이력서 내용을 검토하기 전부터 점수를 까먹는 요인이 될 수 있다. 이재명 기자, 도움말 잡코리아
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