![[사설] 노동자 안전 뒷전 중대재해법 후퇴가 민생 대책인가](http://flexible.img.hani.co.kr/flexible/normal/300/180/imgdb/child/2024/0116/53_17053980971276_20240116503438.jpg "[사설] 노동자 안전 뒷전 중대재해법 후퇴가 민생 대책인가")
![[올해의 책] 숙제를 풀 실마리를 찾아, 다시 책으로 ①국내서](http://flexible.img.hani.co.kr/flexible/normal/800/320/imgdb/original/2023/1228/20231228503768.jpg "[올해의 책] 숙제를 풀 실마리를 찾아, 다시 책으로 ①국내서")
![[올해의 책] 숙제를 풀 실마리를 찾아, 다시 책으로 ②번역서](http://flexible.img.hani.co.kr/flexible/normal/500/300/imgdb/original/2023/1228/20231228503807.jpg "[올해의 책] 숙제를 풀 실마리를 찾아, 다시 책으로 ②번역서")
올해 공기업 취업이 지난해보다 더욱 어려워질 전망이다.
3일 취업ㆍ인사포털 인크루트에 따르면 공기업 49개사를 대상으로 올해 채용계획을 설문한 결과 응답기업의 67.3%가 '채용계획이 있다'고 답했다.
'채용계획이 없다'는 기업은 6.1%, '미정'인 기업은 26.5%였다.
채용계획이 있다고 밝힌 공기업의 채용규모는 2천370명으로, 지난해보다 22.2%나 줄어든 수치다.
이는 새 정부에서 공기업 구조조정이 이뤄질 것으로 예상될 뿐만 아니라 공무원 정년 연장이 공기업으로 확산할 것으로 보여 공기업이 신규채용에 보수적인 태도를 취하고 있기 때문인 것으로 인크루트는 분석했다.
더군다나 지난해부터 연령, 학력 등의 자격요건을 폐지하거나 완화하고 지방인재, 여성, 장애인 등 취업 취약계층을 일정비율 이상 채용하는 사회형평적 채용을 진행함에 따라 입사경쟁이 더욱 치열해질 전망이다.
기업별로 기업은행은 지난해와 비슷한 450여명을 3월과 9월 두 번에 걸쳐 채용하며, 한국산업은행도 작년과 비슷한 80여명을 11월께 모집한다.
한국도로공사는 지난해보다 다소 줄어든 100여명을 7월에 뽑으며, 한국중부발전은 지난해의 절반 수준인 80명의 채용을 3월과 9월에 걸쳐 진행할 예정이다.
이밖에 한국전기안전공사는 70여명을, 한국마사회는 10여명을 채용할 계획이다. 인크루트 이광석 대표는 "올해 공기업 취업경쟁이 더울 치열해질 것으로 예상되는 만큼 단순히 필기시험 준비에 매달리던 방식에서 벗어나 일반 기업처럼 맞춤 취업전략을 세워 도전해야 할 때"라고 말했다. 구정모 기자 pseudojm@yna.co.kr (서울=연합뉴스)
이밖에 한국전기안전공사는 70여명을, 한국마사회는 10여명을 채용할 계획이다. 인크루트 이광석 대표는 "올해 공기업 취업경쟁이 더울 치열해질 것으로 예상되는 만큼 단순히 필기시험 준비에 매달리던 방식에서 벗어나 일반 기업처럼 맞춤 취업전략을 세워 도전해야 할 때"라고 말했다. 구정모 기자 pseudojm@yna.co.kr (서울=연합뉴스)
항상 시민과 함께하겠습니다. 한겨레 구독신청 하기
광고
광고
광고
한겨레와 친구하기
-
-
-
-
-
-
한겨레앱
