한겨레

공기업의 지난해 정규직 신규 채용이 코로나19 사태 이전인 2019년과 비교해 47% 감소한 것으로 나타났다. 같은 기간 상임 임원은 증가해 대조적이었다.

8일 기업분석연구소 리더스인덱스가 공공기관의 경영정보 공시를 토대로 조사한 결과를 보면, 지난해 공기업(시장형·준시장형) 35곳의 일반 정규직 신규 채용 인원은 5917명이었다. 2019년 1만1238명에 견줘 47.3% 줄었다. 해산된 한국광물자원공사를 제외한 35개 공기업 중 23개 공기업의 신규 채용 인원이 감소했다. 반면, 상임 임원 신규 채용은 2019년 45명, 2020년 53명, 2021년 91명으로 늘었다.

2019년 대비 신규 채용이 상대적으로 많이 줄어든 공기업은 한국마사회, 강원랜드, 그랜드코리아레저다. 한국마사회는 2019년 일반 정규직 41명을 채용했으나, 2020년엔 1명만 뽑았고, 지난해에는 한명도 없었다. 한국마사회는 무기 계약직 채용도 480명에서 98명으로 382명 감소했다. 한국마사회 상임 임원 신규 채용은 2019년과 2020년 각 3명, 2021년엔 2명이었다.

강원랜드와 그랜드코리아레저에서도 같은 기간 일반 정규직 신규 채용이 154명, 58명에서 각각 3명으로 급감했으나 상임 임원은 두 곳 모두 4명씩 선임했다. 2019년 두 공기업의 신규 임원 채용은 각각 1명, 0명이었다.

직원들의 땅 투기 사태로 조직 혁신을 약속했던 한국토지주택공사(LH)는 정규직 신규 채용을 2019년 664명에서 2020년 360명으로 줄인데 이어 지난해에는 17명 채용에 그친 것으로 나타났다. 같은 기간 엘에이치의 상임 임원은 3명에서 6명으로 증가했다.

매년 1천명 이상 대규모 신규 채용을 하는 한국철도공사, 한국전력공사에서도 일반 정규직 신규 채용이 2019년과 비교해 대폭 줄었다. 한국철도공사는 3964명에서 1426명으로, 한국전력공사는 1772명에서 1047명으로 각각 줄었다. 한전의 관계 회사 10개 중에서는 한국남동발전(+27.4%), 한국전력기술(+4.8%), 한국동서발전(+4.4%), 한국수력원자력(+1.1%) 등 4개사는 정규직 신규 채용을 늘렸고, 그 외 다른 6개사에선 신규 채용 인원이 34.4%∼62.8% 감소한 것으로 나타났다.

정규직 신규 채용을 가장 많이 늘린 공기업은 주택도시보증공사로 2019년 46명에서 지난해 82명으로 78.3% 늘었다. 한국부동산원도 75명에서 122명으로 62.7% 증가했다.

김영배 선임기자 kimyb@hani.co.kr