옴부즈만위 종합진단 2분과 5팀은 지난 17일 서울성모병원 의생명산업연구원에서 ‘삼성전자 화학물질 정보공개 규정과 안전보건 관련자료 보관 가이드라인 제정’을 주제로 포럼을 열었다고 18일 밝혔다. 삼성옴부즈만위원회 제공
삼성옴부즈만위원회가 연 포럼에서 삼성전자가 반도체 제조 과정에서 쓰는 화학물질을 공개할 필요가 있다는 주장이 나왔다. 그동안 삼성전자와 고용노동부 등은 법원의 요구에도 영업비밀이라 주장하며 반도체 희귀질환 관련여부를 진단할 화학물질 성분을 제출하지 않았다. 삼성전자와 ‘반도체 노동자의 건강과 인권 지킴이’(반올림), 가족대책위원회 등이 합의해 만든 삼성옴부즈만위는 삼성 반도체 생산 현장에 대한 종합진단을 실시하고 개선안을 만들기 위해 2개의 분과와 총 5개의 팀으로 구성됐다.
삼성옴부즈만위 종합진단 2분과 5팀은 17일 서울성모병원에서 ‘삼성전자 화학물질 정보공개 규정과 안전보건 관련자료 보관 가이드라인 제정’을 주제로 포럼을 열었다고 18일 밝혔다.
포럼 참석자들은 삼성전자가 화학물질 공개를 확대하고 감축 계획을 수립할 것을 촉구했다. 이날 발표를 한 김용대 충북대 교수(예방의학)는 “삼성전자는 동종업계의 선두 주자이자 산업계 전반에서 미치는 영향력과 위상을 고려해 국내법상 영업비밀 제외 항목에 포함되지 않은 물질이라도 공개하려는 노력이 필요하다”고 제안했다. 이다혜 서울대 고용복지법센터 박사도 “삼성과 같은 대기업은 글로벌 스탠더드를 선제적으로 준수하는 모범사례가 될 필요가 있다”고 지적했다.
토론자인 구정완 가톨릭대학교 교수(산업의학)도 “영업비밀을 최소화할 필요성과 함께 영업비밀로 공개되지 않는 화학물질을 회사가 자체 관리하고 해결할 의지와 노력이 필요하다”고 밝혔다. 5팀을 이끄는 김헌 충북대 교수(예방의학)는 “근로자의 알 권리를 충분히 보장하면서도 기업의 영업비밀 보호와 조화할 수 있는 규정이 필요하다”며 “다양한 의견을 적극적으로 청취할 것”이라고 계획을 밝혔다.
이완 기자 wani@hani.co.kr