한겨레

27~28일 문재인 대통령과의 청와대 모임에 참석하는 주요 그룹들이 잇달아 상생협력과 일자리 대책을 내놓았다. 새 정부 출범 이전에 발표한 롯데까지 포함하면 지금까지 9개 그룹이 ‘선물 보따리’를 풀었다.

케이티는 27일 1천억원 규모의 상생협력펀드를 조성해 중소협력사에 낮은 금리로 지원하는 상생경영 방안을 발표했다. 앞서 씨제이(CJ)는 지난 26일 파견노동자 3008명을 직접 고용하고, 처우도 개선하겠다고 약속했다. 지에스리테일도 편의점 가맹점주와의 상생을 위해 최저수입 보장금, 전기료 지원금 등 명목으로 5년간 총 9천억원을 지원하겠다고 밝혔다.

삼성전자는 올해 하반기 신규사원 채용 규모를 지난해보다 늘리기로 했다. 또 5천억원의 ‘물대지원펀드’를 조성해 1차 협력업체가 2차 협력업체에 현금으로 지급하도록 유도하기로 했다. 삼성디스플레이도 2천억원 규모의 ‘물대지원펀드’를 조성하기로 했다.

에스케이(SK)는 25일 2·3차 협력업체 지원을 위한 1600억원 규모의 전용펀드를 신설하고, 기존의 동반성장펀드를 1400억원 늘리는 내용의 상생 방안을 내놨다. 5월에는 에스케이브로드밴드의 사내하청 근로자 5200명을 자회사를 설립해 직접 고용하겠다고 밝혔다. 두산은 24일 ㈜두산과 두산인프라코어에서 상시·지속적 업무를 하는 계약직과 파견직 450여명을 정규직으로 전환하고, 2·3차 협력업체와 사내하청 근로자에게 연간 120만원의 임금을 추가 지급하겠다고 약속했다.

현대기아차는 20일 2·3차 협력업체를 지원하기 위한 500억원의 상생협력기금 조성, 1천억원 규모의 2·3차 협력업체 전용자금 대출 프로그램 도입 등 ‘선순환형 동반성장 5대 전략’을 내놓았다. 엘지(LG)디스플레이도 상생기술협력자금을 600억원 추가 조성해 1차뿐만 아니라 2·3차 협력사에도 무이자로 금융지원을 하기로 했다.

롯데는 청와대 모임에서 지난해 10월 발표한 일자리 대책의 추진 성과를 설명할 계획이다. 롯데는 당시 상시·지속적 업무를 하는 기간제 근로자 1만명을 정규직으로 전환하고, 2021년까지 5년간 7만명을 신규 채용하겠다고 밝혔다.

대기업들이 잇달아 대책을 내놨지만 대부분 상생협력에 치중하고, 부담이 큰 비정규직의 정규직 전환 등 일자리 대책에는 소극적이어서 새 정부와 국민의 기대에 못 미친다는 지적도 나온다. 현재 비정규직의 정규직 전환 계획을 내놓은 곳은 에스케이·롯데·두산·씨제이 등 4곳뿐이다. 10대 그룹 임원은 “비용 부담이 큰 비정규직의 정규직 전환을 포함한 일자리 대책에는 선뜻 못 나서는 분위기”라며 “상생협력은 수백억원 규모의 펀드를 조성해도 대부분 대출 형식이기 때문에 실제 부담은 크지 않다”고 털어놨다.

새 정부는 대기업들에 보여주기 식이 아니라 실제 실천할 수 있는 방안을 내놓을 것을 주문한 바 있다. 김상조 공정거래위원장은 “과거에는 그룹들이 투자·고용 확대 계획을 발표해도 뒤에 가보면 이행 여부를 알 수 없을 때가 많았는데, 새 정부는 반드시 사후점검을 할 계획”이라고 말했다. 곽정수 선임기자 jskwak@hani.co.kr