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정부가 공공기관 청년인턴의 고졸자 비중을 20%로 늘리기로 했다.
기획재정부는 12일 공공기관의 고졸자 채용을 확대하기 위해 ‘공기업·준정부기관의 인사운영에 관한 지침’을 개정했다고 밝혔다. 개정 지침을 보면, 공공기관은 청년인턴의 고졸자 비중을 내년에 20%로 늘리는 한편, 인턴 경험자 중에서 정규직을 뽑는 제도를 도입해야 한다. 올 상반기 공공기관 채용 청년인턴 7500명 가운데 고졸자는 300명(4%)이다.
또 고졸자 적합 직무의 경우 결원을 보충하거나 증원할 때 고졸자를 우선 채용해야 한다. 채용시험은 직무와 관련이 적은 과목(법률·영어 등)을 제외하고 직무수행평가를 시행하도록 했다. 이와 함께 고졸자도 경력에 따라 승진과 보직 등에서 대졸자와 같은 대우를 받도록 인사 규정을 정비해야 한다. 직무능력 중심의 채용을 위해 일정기간 중소기업에 근무한 경력자는 채용 때 우대할 수 있도록 했다.
재정부는 “현재 국가유공자·장애인·여성 등으로 규정된 공공기관의 사회형평성 인력채용 대상에 고졸자를 추가하기로 했다”며 “지침 개정에 따른 추진 실적을 공공기관 경영실적 평가에 반영할 계획”이라고 밝혔다. 김회승 기자 honesty@hani.co.kr
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