지난 5월 부산시청 앞 광장에서 전국철도지하철노조협의회가 부산 도시철도 청소노동자 직접고용을 촉구하는 기자회견을 열었다.
직접고용을 요구하며 투쟁한 부산지하철 청소노동자들이 부산교통공사 자회사 노동자로 고용된다.
부산교통공사는 7일 “제15차 노사전문가 협의기구 회의에서 지하철 청소노동자 990명 등 용역근로자 고용전환 의결서를 체결했다”고 밝혔다. 의결서에는 청소·일반경비 등 8개 분야 1119명을 자회사 설립을 통해 고용 전환한다는 내용이 담겼다. 이에 따라 청소노동자는 공사 자회사 소속으로 바뀌게 됐다. 민간전문분야인 승강·설비·유지보수 등 3개 분야는 지금처럼 용역체계를 유지한다.
또 청소노동자 등 고용전환자 정년, 고용보장 등에 대해 고용전환 추진단을 만들어 운영하기로 했다. 노조 대표 2명이 추진단에 들어가 정년·임금 등 노동조건을 공사와 협의한다. 노조는 청소노동자 정년 연장과 자회사 청산 시 노동자 고용보장에 힘쓸 계획이다.
노조 쪽은 “직접고용이 되지 않아 아쉽지만, 공사가 모범적 자회사를 만들어 운영하기로 의지를 밝힌 만큼 노동자 고용안정과 노동조건 개선 등 논의가 이뤄질 것으로 본다”고 말했다. 이종국 공사 사장은 “자회사 설립 등 후속 조처도 잘 마무리하고, 고용이 안정된 좋은 일자리 창출에 앞장설 것”이라고 말했다.
부산지하철 청소노동자는 1000여명으로 13개 용역업체 소속이다. 비정규직을 정규직으로 바꾸려는 정부 정책에 따라 노사는 2018년부터 협의를 열었지만, 지지부진했다. 자회사를 설립하려는 공사에 맞서, 노조는 직접고용을 요구하며 지난해 12월부터 도시철도 1호선 시청역에서 농성했다. 갈등을 빚던 노사는 지난달 22일 부산시의회 중재로 공식 협상을 합의했다.
글·사진 김영동 기자
ydkim@hani.co.kr
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