박완수 경남도지사 취임 하루 전날인 지난 6월30일 경남도청 본관에 ‘활기찬 경남 행복한 도민’ 구호를 걸고 있다. 최상원 기자
경남도가 앞으로 4년 동안 일반직 공무원 정원을 동결한다. 2026년 상반기까지는 정년퇴직 등으로 자연 감소하는 인력을 충원하는 것 말고는 신규 채용을 하지 않겠다는 뜻이다.
경남도는 22일 “민선 8기(2022년 7월1일~2026년 6월30일) 경남도 일반직 공무원 수를 현 정원 수준에서 동결하기로 했다. 대신 조직진단을 통해 유사·중복 기능을 조정하거나 통폐합해 재배치함으로써 인력 충원 효과를 거두겠다”고 밝혔다. 소방직을 제외한 경남도 일반직 공무원 정원은 2012년 2043명에서 2022년 6월 2730명으로 최근 10년 동안 687명 늘었다.
일반직 전체 정원의 1%에 해당하는 28명은 해마다 조직 통폐합을 통해 재배치하기로 했다. 오는 10월까지 ‘민관합동 조직진단반’이 기능 배분 적정성, 인력 운영 효율성, 기구 설치 적합성 등을 종합적으로 검토한다. 최신기술 도입에 따른 업무 효율화로 인력 절감 분야, 환경 변화에 따라 행정수요 지속 감소 분야, 별도조직 신설 분야, 기능 쇠퇴·축소 등으로 행정수요 감소 분야 등 크게 4개 분야가 통폐합 대상으로 꼽힌다. 반면 현장서비스 분야, 감염병 대응 등 업무량 급증 분야, 농지 불법행위 점검 등의 분야는 인력 보강이 필요한 곳으로 꼽힌다.
경남도 인사과 담당자는 “경남도 일반직 공무원은 정년퇴직 등으로 해마다 40~50명의 자연 감소가 발생하는데, 앞으로 4년 동안은 이 숫자만큼만 신규 충원할 것이다. 내년 신규 충원은 올 연말 수요를 파악해서 내년 초 모집공고를 낼 방침”이라고 말했다.
최상원 기자
csw@hani.co.kr
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