직장갑질119 관계자들이 지난 2월 서울 중구 민주노총 회의실에서 기자간담회를 열어 직장인들이 가장 고통받는 5대 과제(야근갑질, 계약갑질, 원청갑질, 젠더폭력, 5인미만)를 선정하고, 이를 해결하기 위한 사업계획과 제도개선 과제를 설명하고 있다. 김정효 기자
경기도가 전국 처음으로 ‘젠더폭력 통합대응체계’를 내년 상반기부터 가동할 계획이라고 8일 밝혔다. 젠더폭력이란 물리적, 환경적, 구조적인 힘의 불균형에서 비롯되는 가정폭력, 성폭력, 디지털성범죄, 스토킹, 교제폭력 등을 의미하는 말이다.
도가 가동하기로 한 젠더폭력 통합대응체계는 젠더폭력 피해자 접수부터 기관 연계·지원, 유사범죄예방까지 총괄 수행하는 방식이며 경기도가족여성재단이 통합대응센터를 위탁 운영하게 된다.
도내에는 가정폭력상담소 40곳, 가정폭력피해자보호시설 12곳, 성폭력상담소 27곳, 성폭력피해자보호시설 4곳, 성매매피해상담소 5곳, 성매매피해자지원시설 7곳, 1366센터 2곳, 해바라기센터 6곳, 디지털성범죄피해자원스톱지원센터 1곳 등 모두 104곳의 젠더폭력 지원기관이 있다.
이에 젠더폭력 통합대응센터는 이들 기관이 개별적으로 수행하는 상담·지원 등이 유기적이고 신속하게 이뤄질 수 있도록 관리하는 역할을 한다. 365일 24시간 피해신고 접수, 초기 대응, 유기적인 기관 공조 등을 수행하는 핫라인(긴급 콜센터)도 운영한다.
도는 통합대응체계를 세부 조정하고 센터의 공식 명칭을 정해 다음 달 초 ‘젠더폭력 통합대응체계 구축 비전선포식’을 열 계획이다.
한편, 도는 사각지대에 놓인 피해자도 체계적으로 지원한다. 대표적으로 교제폭력의 경우, 피해자 지원을 위한 근거 법률이 마련되지 않아 경기도 자체적으로 심리·의료·법률지원단을 꾸려 피해자들을 지원할 계획이다.
김기성 기자
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